El tema del incremento de la remuneración mínima vital vuelve a estar en controversia
En su discurso nacional del 28 de julio, la presidenta Dina Boluarte manifestó su intención de llevar a cabo un incremento en el salario mínimo. «Comprometidos con el diálogo social y las relaciones laborales armoniosas, luego de más de un año de distanciamiento entre trabajadores y empleadores, nuestro gobierno ha logrado que retomen el diálogo en el Consejo Nacional de Trabajo. Mi gobierno espera que, fruto de ese diálogo, pronto podamos anunciar al país el incremento del sueldo mínimo vital», expresó.
Además de la declaración realizada por Dina Boluarte el 28 de julio, diversas figuras del gobierno y del equipo de la presidenta han expresado su posición respecto a esta acción. Entre estos líderes se encuentran el titular de Economía y Finanzas, Alex Contreras, así como el primer ministro, Alberto Otárola.
“Lo que ha dicho la presidenta es absolutamente claro. Se ha restablecido el diálogo a nivel de la Comisión Nacional de Trabajo y lo cierto es que el salario mínimo, en términos reales, ha perdido valor, y, a través de este diálogo entre empresarios y trabajadores, se determinará cuál es la metodología y el nivel del ajuste”, afirmó Contreras.
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Mientra que Otárola dijo que no se ha establecido una fecha específica para el aumento del salario mínimo vital. «Después de mucho tiempo hemos podido reunir al Consejo Nacional de Trabajo y la verdad que ha sido un esfuerzo muy complejo el sentarlos e instalar este consejo. Lo que ha dicho la presidenta es que este tipo de decisiones se tienen que debatir en ese espacio. No vamos a tomar medidas populistas o irresponsables», indicó.
En relación a los gremios, Julio César Bazán, quien es presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú), propuso un aumento inicial del salario mínimo vital a S/1,500, con un posterior aumento gradual a S/2,600 durante un período de cinco años. En el mismo sentido, Gustavo Minaya, quien ocupa el cargo de secretario general adjunto en la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), enfatizó que el salario mínimo debe elevarse a alrededor de S/ 1.500, o incluso más cerca de S/ 2.000, teniendo en cuenta el aumento del costo de vida en Perú.
Luego de un año de detención de actividades, el Consejo Nacional de Trabajo se congregó el pasado 22 de julio. Durante este encuentro, se retomó la discusión sobre el incremento de la remuneración mínima vital (RMV). Sin embargo, todavía queda pendiente programar la reunión en la que se analizará la nueva fórmula para su aumento.
Esta situación podría extenderse en el tiempo. Según las declaraciones de Julio César Bazán, quien ocupa el cargo de presidente de la CUT, en la última reunión sostenida entre la central unitaria de trabajadores y el sector empresarial para definir los temas a tratar en la próxima sesión de la CNT, no se reparará llegar un acuerdo. Esto se debe a que los grupos empresariales no consideran este tema como prioritario.
