Conoce los beneficios a los que accede una mype al formalizarse

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Conoce los beneficios a los que accede una mype al formalizarse
Conoce los beneficios a los que accede una mype al formalizarse

Según Sunafil es necesario comprobar que sus ingresos anuales no exceden las 150 UIT (S/742,500) en el caso de las microempresas. En cuanto a las pequeñas empresas, sus ingresos deben ser iguales o menores a 1,700 UIT (S/8,415,000)

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) resalta que las micro y pequeñas empresas (mypes) pueden acceder a diversos beneficios, incluyendo un régimen laboral especial para la contratación de empleados, lo que les brinda la oportunidad de ahorrar en costos si eligen la formalidad laboral.

Los trabajadores bajo este régimen, que reciben una remuneración mínima vital (RMV), disfrutan de un día de descanso semanal obligatorio y están sujetos a una jornada laboral de hasta ocho horas diarias o 48 horas semanales como máximo.

Además, tienen derecho a 15 días de vacaciones pagadas. En cuanto al seguro de salud, los empleados de microempresas están asegurados a través del Seguro Integral de Salud (SIS) o EsSalud, mientras que los de pequeñas empresas cuentan con cobertura a través de EsSalud.

“Asimismo, estos trabajadores pueden afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones (ONP) o al sistema privado (AFP), según su elección”, destacó la Sunafil en un comunicado de prensa.

Los empleados de pequeñas empresas también gozan de beneficios adicionales, que incluyen el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente a medio sueldo, gratificaciones en julio y diciembre por un monto equivalente a la mitad de la remuneración, así como utilidades y el Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo (SCTR) en caso de que la actividad de la empresa lo requiera.

Para ser clasificadas como micro o pequeñas empresas (mypes), Sunafil especifica que estas compañías deben verificar si sus ventas anuales no superan las 150 UIT (S/742,500) en el caso de las microempresas, mientras que, para las pequeñas, los ingresos deben ser menores o iguales a 1,700 UIT (S/8,415,000).

¿Cuál es el proceso para la formalización laboral de una micro y pequeña empresa (mype)?

Sunafil proporcionó instrucciones claras para la formalización de estas empresas. Aquellas interesadas en llevar a cabo este proceso deben proceder con la inscripción en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype). Este procedimiento implica ingresar al enlace disponible en el sitio web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), donde deberán introducir su Registro Único de Contribuyentes (RUC) como empleador y su clave SOL. Posteriormente, deben completar la información necesaria.

Es esencial destacar que estas empresas deben incluir a sus empleados en la planilla electrónica desde el inicio de sus labores, garantizando así que disfruten de los derechos contemplados en el Régimen Especial Laboral de la Mype.

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