Corte Suprema de Justicia tomo determinación
La Corte Suprema de Justicia determinó que no procederá la reposición laboral en caso el trabajador haya cobrado la indemnización por despido otorgada por la empresa.
Fue mediante la Casación Laboral Nº 12737-2016-Lima, en la cual un demandante pretendía su reposición en el puesto de operador que venía desempeñando en la empresa más el pago de las remuneraciones devengadas y, de forma subordinada, la indemnización por despido arbitrario.
El trabajador consideró que había sido objeto de un despido sin causal.
Para el máximo tribunal, sin embargo, la empresa demandada comunicó a la persona que estaba procediendo a dar por terminada su relación laboral y que le abonaban en su cuenta de haberes la indemnización respectiva.
