Para el pago de la gratificación solo se considerará el sueldo que haya tenido el trabajador hasta el 30 de noviembre del 2022
El último mes del año llegó y junto a ello la tan ansiada gratificación 2022, una bonificación económica que muchos peruanos reciben como compensación a su trabajo para poder disfrutarlo junto a su familia, ya que equivale a un sueldo más.
La fecha límite para este pago es el jueves 15 de diciembre y si las empresas no cumplen con este depósito recibirán multas de hasta por 120 mil 152 soles.
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“La gratificación es un beneficio social que se entrega por la celebración de Fiestas Patrias y la Navidad. Este aplica para los trabajadores que se encuentran en planilla y hayan laborado al menos un mes en la misma empresa durante el semestre de julio a diciembre 2022, expresó Mauricio Matos, Associate Partner del Área Laboral de EY Perú.
¿Quiénes reciben el pago de gratificación?
De acuerdo a la Ley de Gratificaciones N°27735, todo aquel trabajador que se desempeñe en la empresa privada y se encuentre en planilla, para este mes de diciembre deberá recibir un sueldo completo por el concepto de gratificación o parte de ella si es que no ha laborado el semestre completo comprendido entre los meses de julio a diciembre.
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¿Quiénes no recibirán gratificación?
Aquellos trabajadores que hayan laborado menos de un mes entre julio a diciembre del presente año; así como los trabajadores del sector público, que reciben un aguinaldo establecido por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Para finalizar, para el abono de la gratificación solo se considerará el sueldo que haya tenido el trabajador hasta el 30 de noviembre del 2022. Y si el trabajador está afiliado a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), el monto de esta bonificación ascenderá a 6.75% del monto de la gratificación.
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