Atención, empleadores y trabajadores
Durante el último fin de semana, los peruanos disfrutaron de los feriados por Fiestas Patrias, y muchos aprovecharon para viajar o tomarse un merecido descanso. Además, es importante destacar que el mes de agosto también tendrá dos fechas adicionales de descanso. A continuación, Entérate aquí los feriados de Agosto.
Según lo establecido en el Decreto Legislativo 713, este mes los trabajadores tienen derecho a dos días de descanso remunerado. El primero será el domingo 6 de agosto, en conmemoración de la batalla de Junín, mientras que el segundo día de descanso será el miércoles 30 de agosto, en honor al día de Santa Rosa de Lima.
Cuando la empresa requiere que el trabajador esté presente en su lugar de trabajo o realice teletrabajo, se pueden dar dos escenarios posibles:
- Que el empleador otorgue un día en compensación por el día trabajado.
- En caso no haya compensación, el trabajador deberá recibir tres remuneraciones: una por el día feriado, otra por el trabajo que realiza y una sobretasa del 100 %.
Si un trabajador tiene una remuneración diaria de 50 soles y es requerido para trabajar en un día feriado, recibirá 50 soles adicionales por dicho día (ya incluido en la remuneración semanal, quincenal o mensual); además, se le pagará un adicional de 50 soles por el trabajo realizado durante ese día feriado y otros 50 soles como sobretasa. En total, el trabajador deberá recibir 150 soles por haber trabajado en este feriado.
Leer más:
90 mil estudiantes competirán en Juegos Escolares Deportivos y Paradeportivos 2023
Además de estas fechas, los feriados y días no laborables son los siguientes:
- Domingo 8 de octubre: combate de Angamos
- Lunes 9 de octubre: día no laborable para el sector público
- Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Jueves 7 de diciembre: día no laborable para el sector público
- Viernes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Sábado 9 de diciembre: batalla de Ayacucho
- Lunes 25 de diciembre: Navidad
- Martes 26 de diciembre: día no laborable para el sector público
- Lunes 1 de enero: Año Nuevo
- Martes 2 de enero: día no laborable para el sector público
