De acuerdo con la resolución, será necesario establecer horarios de trabajo rotativos para este turno
El Congreso aprobó en su primera votación un proyecto que modifica las condiciones del trabajo nocturno, aumentando en un 35% el salario de los empleados.
Con más detalle, se establece un incremento del 35% en la remuneración para aquellos trabajadores que realicen sus labores entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m., además de garantizar un período de descanso de al menos 11 horas antes del siguiente turno.
Es importante destacar que en la actualidad, los empleados que trabajan durante la madrugada reciben un salario mínimo de S/1.383, que comprende la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/1.025 y un adicional del 35% de ese monto. Si esta propuesta, que está pendiente de una segunda votación, llegara a aprobarse, un empleado que actualmente gane S/3.000 al mes tendría derecho a un pago de S/4.050.
El experto en leyes laborales, Javier Mujica, enfatiza que es esencial elevar el salario para quienes trabajan de noche, especialmente en un contexto de aumento en el costo de vida debido a la alta inflación.
“Considero apropiado sobre remunerar el trabajo de madrugada que demanda un sacrificio especialmente para aquellos que tienen familia (…) Esta sobretasa no tendría por qué significar desempleo o informalidad porque es un trabajo que genera utilidades para una empresa. No se quita la ganancia al empleador, solo se retribuye un poco mejor”, mencionó para La República.
Además, la propuesta establece que las jornadas nocturnas deben tener un carácter rotativo, a menos que existan restricciones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo. En cuanto al aumento del 35% en la remuneración propuesto, se permite a los empleadores establecer condiciones “más favorables para el trabajador y su salud”.
Javier Mujica destaca la importancia del aspecto emocional en el entorno laboral nocturno y la necesidad de un mayor reconocimiento, aunque se muestra pesimista sobre la decisión que pueda tomar el Congreso, ya que a veces aprueba medidas inesperadas en detrimento del bienestar general.
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Empresas se oponen
Según una encuesta realizada por Vinatea y Toyama a 100 líderes empresariales, el 70% considera que los cambios normativos en el trabajo nocturno tendrán un impacto negativo en la contratación de personal.
Además, el 58% de las empresas cree que esto generará costos laborales adicionales, mientras que el 9% teme problemas logísticos y una disminución de la eficiencia en la producción de sus servicios. Además, se señala que el 70% de las empresas encuestadas tiene personal que trabaja durante la noche, pero en más de un tercio de ellas, la proporción de empleados nocturnos es inferior al 15%. Además, el 45% ya implementa horarios rotativos para estas jornadas.
Vinatea y Toyama advierten que si esta ley se aprueba, podría afectar negativamente los costos laborales y el funcionamiento de las empresas, con consecuencias potencialmente peligrosas, especialmente en un contexto de bajo crecimiento económico y esfuerzos para reducir costos debido a la inflación.
“La medida no tendría el impacto deseado de aumentar el bienestar de los trabajadores nocturnos. Elevaría el costo salarial y desincentivaría las contrataciones formales”, añaden.
Cifras
- S/1.383 como mínimo perciben los trabajadores del turno noche actualmente.
- 18% de las empresas considera que no habrá ningún impacto con esta ley.
