¿Aún no sales en ninguna lista? Te decimos qué hacer para actualizar tu historial y acceder a tu pago
La comisión Ad Hoc Fonavi ya evalúa los lineamientos para el padrón de grupo 21 y REINTEGRO N° 3, programados entre octubre y noviembre del presente año.
Para este nuevo grupo y reintegro también se considerará a los beneficiarios de los grupos de pago 1 al 19 que fueron calculados bajo los lineamientos de construcción de cuentas individuales e información actualizada de los periodos de aportes, que toman como base de cálculo la fecha de cese o fecha de inicio de pensión de ONP.
En dicho contexto, es necesario tener un historial laboral actualizado y validar la información supletoria presentada para acceder al pago.
Si no estoy registrado en el formulario n° 1, ¿qué trámite debo presentar?
Si usted aún no ha presentado el Formulario N° 1 (con los datos de identificación e historial laboral), puede realizarlo a través de la página web www.fonavi-st.gob.pe, marcando los botones “Regístrese en el SIFONAVI” y, al concluir, el de “Registro de Periodo Laboral – F1”.
Para mayor información sobre el registro del Formulario N° 1, podrá comunicarse por nuestra Plataforma Única de Atención Virtual; acceda llamando al: (01) 640-8655, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
¿Dónde puedo obtener el formulario nº 1?
El Formulario N° 1 puede ser descargado a través de la página web de la Secretaría Técnica: www.fonavi-st.pe, sección “DESCARGA DE FORMULARIOS” “Formulario Nro. 1 Para Fonavistas”.
Si la empresa donde laboré ya no existe, ¿qué información debo consignar en el Formulario nº 1?
En el Formulario N° 1 se debe consignar los datos de sus empleadores durante el periodo de aportaciones al FONAVI (julio 1979 – agosto 1998), sean empresas que se encuentren en actividad o hayan desaparecido (dadas de baja o liquidadas).
¿Hasta cuándo puedo registrar mi Formulario N° 1?
La fecha de finalización del registro del Formulario N° 1 (con los datos de identificación e historial laboral) será comunicada oportunamente por la Comisión Ad Hoc – Ley 29625.
ACTUALIZACIÓN DE HISTORIAL LABORAL
¿Cómo puedo consultar mi registro de Formulario N° 1 de Inscripción al Proceso de Devolución del FONAVI (que incluye los datos de identificación e historial laboral)?
Para poder visualizar la información del Formulario N° 1 que usted ha registrado debe ingresar a la página web www.fonavi-st.gob.pe, opción “Registro de Historia Laboral – F1”, consignando su usuario y contraseña SIFONAVI.
Otra forma de poder informarse, si está registrado en el proceso de inscripción al Proceso de devolución del FONAVI, es por nuestra Plataforma Única de Atención Virtual; acceda llamando al: 640-8655, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
¿Ya registré mi Formulario N° 1, por qué no salgo en listas, qué me falta presentar?
Si usted efectuó aportes al Fonavi como trabajador, de manera dependiente o independiente, sólo debe cumplir con registrar presentando el Formulario N° 1, a través de cualquiera de los canales de atención implementados por la Secretaría Técnica. Si usted ya cumplió con efectuar su registro no debe volver a hacerlo. Tenga en cuenta que sólo se requerirá al Fonavista documentación supletoria en caso ésta sea necesaria.
¿Dónde puedo obtener mi usuario y contraseña del SIFONAVI?
Si olvidó su usuario y clave en el SIFONAVI, comuníquese a nuestra Plataforma Única de Atención Virtual; acceda llamando al: 640-8655, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
La Clave SIFONAVI es personal e intransferible. El uso adecuado de dicha clave es de responsabilidad absoluta del Usuario SIFONAVI.
¿Cuál es el estado de los documentos sustentatorios que envié por correo anteriormente?
Puede utilizar nuestra Plataforma Única de Atención Virtual; acceda llamando al: 640-8655, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
¿Cómo y por qué medio debo presentar mis documentos sustentatorios?
Puede utilizar nuestra Plataforma Única de Atención Virtual; acceda llamando al: 640-8655, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
¿Qué tipo de sustentos debo presentar para la devolución de mis aportes?
Todos los documentos que permitan acreditar las aportaciones, resoluciones de jubilación de la ONP, resoluciones de cese, libro de planillas, boletas de pago, certificados laborales, etc
¿No poseo sustentos, es obligatorio presentarlos?
Si usted efectuó aportes al Fonavi como trabajador, de manera dependiente o independiente, sólo debe cumplir con registrar presentando el Formulario N° 1, a través de cualquiera de los canales de atención implementados por la Secretaría Técnica. Si usted ya cumplió con efectuar su registro no debe volver a hacerlo.
Tenga en cuenta que sólo se requerirá al Fonavista documentación supletoria en caso ésta sea necesaria.
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¿La entrega de sustentos también aplica a los trabajadores independientes y aportantes facultativos al FONAVI?
Aplica a todas aquellas personas que aportaron al FONAVI.
RESPECTO A LA INFORMACIÓN PROVENIENTE DE DOCUMENTACIÓN SUPLETORIA
Para el cálculo del Reintegro a los beneficiarios de los grupos de pago 01 al 19, se está considerando los períodos acreditados, a partir de la calificación de recursos de reconsideración con documentación supletoria presentada por los Fonavistas o sus representantes, y que constan en la data cargada en el SIFONAVI.
Para determinar la validez de la documentación supletoria se aplican criterios de valoración conjunta similares a los que utiliza la ONP en sus procesos de pensionamiento.
De acuerdo a ello es prueba idónea, todo aquel medio que permita acreditar periodos de aportes; es decir, un documento supletorio resultará ser idóneo siempre y cuando produzca convicción y certeza respecto a su contenido. Ahora bien, aun cuando el concepto de prueba idónea fue pensado para un tema previsional, de acuerdo a lo previsto en la Segunda Disposición Complementaria, Transitoria y Final del Decreto Supremo N° 006-2012-EF las normas reglamentarias aplicables a la ONP también son aplicables a la devolución de aportes del FONAVI.
En dicho contexto se considera la siguiente documentación supletoria:
- CERTIFICADOS DE TRABAJO. – Documento emitido por el empleador o trabajador autorizado el cual acredita una relación laboral.
- BOLETAS DE PAGO DE REMUNERACIONES. – Es aquel documento que acredita el cumplimiento de la prestación (pago) dentro de la relación laboral.
- LIQUIDACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS O BENEFICIOS SOCIALES. – Documento expedido por el empleador al término de la relación laboral, los datos que deberán consignarse son: fecha de ingreso, cese y condición.
- PLANILLA DE PAGO. – Son registros donde se detalla información sobre los trabajadores de una empresa, detallando conceptos como remuneraciones y aportes.
- CERTIFICADO DE RENTA DE 5TA CATEGORÍA. – Es aquella constancia que acredita el pago de renta de 5ta categoría por trabajadores dependientes.
- CONSTANCIA DE HABERES Y DESCUENTOS. – Es aquel documento que contiene información detallada sobre los ingresos y egresos del trabajador durante un determinado periodo laboral.
- CONSTANCIA DE APORTACIONES AL FONAVI. – Documento emitido por la autoridad privada o pública que indica la cantidad y tiempo aportado al FONAVI.
- RESOLUCIÓN DE CESE. – Documento administrativo que pone fin a la relación laboral, por las diferentes causales establecidas por ley.
- INFORME ESCALAFONARIO. – Documento emitido por las entidades pertenecientes al sector Educación, donde se detallan los datos personales, fecha de ingreso, cese, cargos, y la totalidad de años de servicio.
- CONSTANCIA DE APORTACIONES DEL IPSS O ESSALUD. – Documentación emitida por ESSALUD o IPSS que indican los aportes realizados al Instituto Peruano de Seguridad Social.
- PARTIDA REGISTRAL DE INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA. – Documento emitido por SUNARP, dentro de aquel se detallan todos los actos inscribibles de una persona jurídica.
- PARTIDA REGISTRAL en la que figure inscrito un apoderado que haya suscrito un certificado de trabajo, boleta, resolución de cese, etc.
- INFORMACIÓN DE LA SUNAT en la que figure si una persona que ha suscrito un certificado de trabajo, boleta, resolución de cese, etcétera es apoderado.
- DECLARACIÓN JURADA DEL EMPLEADOR. – Manifestación expresa del empleador donde se asegura la veracidad de la declaración bajo juramento, respecto a periodos laborados, cargo, condición, respecto de un trabajador.
- INFORME, O DOCUMENTO AFÍN, de aportaciones de verificación anticipada, emitida por la ONP.
Esta lista no es restrictiva y en realidad cualquier documento adicional que pueda coadyuvar a que juntamente con otro(s) documento(s) se pueda efectuar una valoración conjunta.
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