Siempre que no cuente con descanso sustitutorio
El 25 de diciembre es feriado nacional no laborable para los trabajadores públicos y privados, con derecho a descanso pagado por el empleador.
En el caso del trabajador del sector privado, éste tendrá derecho a percibir tres remuneraciones, siempre que no cuente con descanso sustitutorio.
Cabe precisar que, si el 25 de diciembre es su día de descanso semanal, el trabajador solo percibirá 100 soles por el descanso semanal y no por el feriado.
Además, no se considerará que se haya laborado en día feriado cuando el turno de trabajo se inicie en día laborable y concluya en día feriado.
