Por cada sol que percibieron en ingresos los hombres en Lima Metropolitana durante el 2018, las mujeres ganaron 0,72 céntimos.
Así lo revela el último informe técnico de situación del mercado laboral en la ciudad de INEI, que detalló que el salario de las mujeres en el año anterior significó el 71,5% de los hombres.
Si se compara la brecha salarial frente al 2017, esta pasó de 29,5% a 28,4% en el 2018. En tanto, en el 2016 la brecha salarial ascendió a 29,2%.
El estudio indica que mientras el ingreso de los hombres aumentó en 0,6% (S/11,3) el 2018, a un promedio de S/1.930,5 al cierre del año, el de las mujeres avanzó un 2% (S/27,6), a un promedio de S/1.381,5.
La población económicamente activa (PEA) femenina tuvo un mejor dinamismo que la PEA masculina y creció en 0,9%. Ello significó un aumento de 22.500 mujeres en la fuerza laboral, frente a los 6.400 que se sumaron el año pasado.