400 soles para trabajadores públicos.
El Gobierno peruano ha oficializado el Bono de Escolaridad 2025 para trabajadores públicos y pensionistas que cumplan con los requisitos. La medida fue publicada en el diario oficial El Peruano, con el Decreto Supremo Nº 002-2025-EF, el cual detalla las disposiciones para su entrega. Este bono, establecido en la Ley N.º 32185, será de S/ 400 y se pagará por única vez a los beneficiarios en la planilla correspondiente al mes de enero de 2025.
El Bono de Escolaridad 2025 alcanza a diversos grupos laborales dentro del sector público, incluyendo funcionarios, servidores públicos, docentes, personal de salud, obreros, miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú, así como pensionistas a cargo del Estado. En el caso de los docentes y auxiliares de educación contratados bajo la Ley N° 29944, el bono será entregado en la planilla de pagos de junio de 2025.
Lee también:
El Decreto Supremo también establece que el bono se entregará proporcionalmente a aquellos trabajadores a tiempo parcial o con jornadas incompletas, así como a los que no hayan alcanzado los tres meses de antigüedad mínima en su cargo. Los beneficiarios incluyen a trabajadores bajo diversas leyes laborales, como el Decreto Legislativo N° 276, la Ley N° 29944 de Reforma Magisterial, la Ley N° 30220 para docentes universitarios, el Decreto Legislativo N° 1153 para personal de salud, y otros grupos como obreros del sector público, trabajadores bajo el régimen de la actividad privada, y pensionistas cubiertos por diversas normativas.
Para recibir el bono, los trabajadores activos deben estar trabajando en la fecha de entrada en vigencia del decreto, o bien encontrarse de vacaciones, en licencia con goce de remuneraciones, o recibiendo subsidios. Además, deben tener una antigüedad mínima de tres meses en la institución; si no cumplen con este requisito, el bono se abonará de manera proporcional. En el caso de los profesores y auxiliares de educación contratados, deberán realizar labores efectivas en junio de 2025 o estar en situación similar a la de los otros trabajadores. De no cumplir con los tres meses de antigüedad, el bono se pagará proporcionalmente a los meses y días trabajados.