HAZ ESTO PARA OBTENER PERÍODOS RECONOCIDOS Y SLAIR EN NUEVOS PADRONES
Como es sabido, los fonavistas que ya cobraron su primera y/o hasta sus dos primeras cuotas, pueden seguir recibiendo más pagos a cuenta en las denominadas listas de REINTEGRO. En tanto, aquellos exaportantes que aún no han recibido nada, irán saliendo en las listas llamadas GRUPO. Para poder estar seguro que tienes más posibilidad de salir en alguna de ambas, debes seguir tu proceso de obtención de periodos reconocidos ante la secretaría técnica y figurar en el padrón como potencial beneficiario a futuro.
ACTUALIZACIÓN DE HISTORIAL LABORAL
Para la actualización de la información de los beneficiarios de los grupos de pago 01 al 19 que forman parte del Padrón Nacional de Fonavistas Beneficiarios, se realizan las acciones administrativas correspondientes para solicitar a la ONP y SBS, la información actualizada de los periodos de aporte de los afiliados a sus respectivos regímenes pensionarios, que consten en sus bases de datos o archivos, y que estén comprendidos dentro del periodo de vigencia del FONAVI.
Para el caso de empleadores, públicos y privados, se debe solicitar además que envíen información de los aportes monetarios al FONAVI de sus trabajadores, que consten en sus bases de datos o planillas.
La información proveniente de las bases de datos del Nuevo Sistema de Pensiones (SNP), con respecto a los periodos de aportes acreditados para pensiones de los asegurados del Decreto Ley N° 19990, corresponden a datos procedentes del proceso de calificación y verificación que realiza la ONP, en su mayoría personas de la tercera edad.
Para la actualización de la información de los beneficiarios de los Grupos de Pago 01 al 19, para efecto del cálculo de sus reintegros, se toma la información de asegurados del Decreto Ley N° 19990, cuyos periodos de aportes pensionarios hayan sido acreditados por la ONP y correspondan al periodo de vigencia de aportaciones al FONAVI.
Por otro lado, la ONP cuenta también con información de cuentas de derecho propio del Decreto Ley N° 19990, que fueron migrados del IPSS, sin contar con el detalle de periodos de aportes pensionarios. En estos casos, solo se cuenta con datos sobre fecha de cese y/o fecha de inicio de pensión y cantidad de períodos de aportes pensionarios acreditados.
De igual manera la ONP cuenta con información de pensionistas del D.L. 20530 y otros regímenes especiales cuyo pago de pensiones y calificación les ha sido encargado (Pensiones por Encargo). A pesar de que esta información no cuenta con detalle de aportes, ni periodos trabajados, si tiene fecha de cese o fecha de inicio de pensión, así como años de aporte. La normativa vigente no contempla reconocer periodos adicionales de aporte a partir de la sola información de fecha de cese y/o fecha de inicio de pensión; sin embargo, para el cálculo de reintegros se respetará lo ya construido para los beneficiarios de los grupos de pago del 01 al 19.
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JUBILACIÓN ANTICIPADA Y LIBRE DESAFILIACIÓN
Adicionalmente, la ONP tiene información de asegurados que por encontrarse próximos a su fecha de jubilación han solicitado anticipadamente a la ONP la verificación de sus aportes (Acreditación Anticipada) y estos han sido acreditados. En estos casos, se cuenta con el detalle de aportes y si han sido considerados para el proceso de construcción de las respectivas cuentas individuales de los Fonavistas.
QUÉ DOCUMENTACIÓN NECESITA EL FONAVISTA
De acuerdo a ello es prueba idónea, todo aquel medio que permita acreditar periodos de aportes; es decir, un documento supletorio resultará ser idóneo siempre y cuando produzca convicción y certeza respecto a su contenido. De acuerdo a lo previsto en la Segunda Disposición Complementaria, Transitoria y Final del DECRETO SUPREMO N° 006-2012-EF las normas reglamentarias aplicables a la ONP también son aplicables a la devolución de aportes del FONAVI.
En dicho contexto se considera la siguiente documentación supletoria:
CERTIFICADOS DE TRABAJO. – Documento emitido por el empleador o trabajador autorizado el cual acredita una relación laboral.
BOLETAS DE PAGO DE REMUNERACIONES. – Es aquel documento que acredita el cumplimiento de la prestación (pago) dentro de la relación laboral.
LIQUIDACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS O BENEFICIOS SOCIALES. – Documento expedido por el empleador al término de la relación laboral, los datos que deberán consignarse son: fecha de ingreso, cese y condición.
PLANILLA DE PAGO. – Son registros donde se detalla información sobre los trabajadores de una empresa, detallando conceptos como remuneraciones y aportes.
CERTIFICADO DE RENTA DE 5TA CATEGORÍA. – Es aquella constancia que acredita el pago de renta de 5ta categoría por trabajadores dependientes.
CONSTANCIA DE HABERES Y DESCUENTOS. – Es aquel documento que contiene información detallada sobre los ingresos y egresos del trabajador durante un determinado periodo laboral.
CONSTANCIA DE APORTACIONES AL FONAVI. – Documento emitido por la autoridad privada o pública que indica la cantidad y tiempo aportado al FONAVI.
RESOLUCIÓN DE CESE. – Documento administrativo que pone fin a la relación laboral, por las diferentes causales establecidas por ley.
INFORME ESCALAFONARIO. – Documento emitido por las entidades pertenecientes al sector Educación, donde se detallan los datos personales, fecha de ingreso, cese, cargos, y la totalidad de años de servicio.
CONSTANCIA DE APORTACIONES DEL IPSS O ESSALUD. – Documentación emitida por ESSALUD o IPSS que indican los aportes realizados al Instituto Peruano de Seguridad Social.
PARTIDA REGISTRAL DE INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA. – Documento emitido por SUNARP, dentro de aquel se detallan todos los actos inscribibles de una persona jurídica.
PARTIDA REGISTRAL. – en la que figure inscrito un apoderado que haya suscrito un certificado de trabajo, boleta, resolución de cese, etc.
INFORMACIÓN DE LA SUNAT. – en la que figure si una persona que ha suscrito un certificado de trabajo, boleta, resolución de cese, etcétera es apoderado.
DECLARACIÓN JURADA DEL EMPLEADOR. – Manifestación expresa del empleador donde se asegura la veracidad de la declaración bajo juramento, respecto a periodos laborados, cargo, condición, respecto de un trabajador.
INFORME, O DOCUMENTO AFÍN, de aportaciones de verificación anticipada, emitida por la ONP. Esta lista no es restrictiva y en realidad cualquier documento adicional que pueda coadyuvar a que juntamente con otro(s) documento(s) se pueda efectuar una valoración conjunta. ¡Haz tu gestión y cobra este 2025!
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