Tres sueldos para los que no salgan de vacaciones

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Trabajadores
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Los trabajadores que tras un año no han tomado sus vacaciones deben recibir tres remuneraciones, y tienen un plazo de hasta cuatro años después de terminar el vínculo con la empresa para exigirlo. Los conceptos que deberá pagar la empresa al colaborador tienen que ver con el descanso vacacional adquirido, el descanso no gozado y la indemnización, según un informe del Ministerio de Trabajo. De negarse la empresa a entregar estos tres sueldos, el trabajador podrá acudir al Ministerio y presentar una denuncia argumentando la arbitrariedad. El artículo 23 del Decreto Legislativo 713 da luces sobre las obligaciones de los empleadores y los derechos de los empleados.