Aproximadamente 3 millones 443,069 de trabajadores del sector privado recibirán pago de CTS hasta el 15 de diciembre, señala el gerente senior de Tax & Legal de KPMG en Perú, Carlo Sarria.
Para conocer más sobre este beneficio laboral, Sarria absuelve las principales interrogantes:
- ¿En qué consiste este beneficio?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social de previsión de las contingencias que originan el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia.
- ¿Cuáles son los plazos y sanciones en caso incumplimiento?
El pago se realiza como máximo el 15 de noviembre de 2019. En caso de incumplimiento esta es considerada como infracción grave por la Superintendencia nacional de fiscalización laboral cuyas multas oscilan entre 1.35 a 22.5 Unidades impositivas tributarias (UIT), para las empresas sujetas al régimen general, lo que significa que las multas podrían ser de hasta 94,500 soles.
- ¿Puedo disponer de mi depósito de CTS?
Actualmente, los trabajadores están autorizados a disponer libremente del 100% del excedente de 4 remuneraciones brutas de los depósitos efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición.
