Más de 405,000 docentes nombrados y contratados de educación básica y técnico productiva de las instituciones públicas a nivel nacional percibirán el primero de los dos incrementos de remuneraciones previstos para este año. El incremento se hará efectivo a partir del mes de marzo, con lo cual su sueldo aumentará entre S/ 100 y S/ 253, en función a su jornada laboral y escala magisterial.
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El aumento establece la remuneración de los docentes nombrados con jornada de 30 horas entre S/ 2 500 en la primera escala magisterial y S/ 4 750 en la sétima; mientras que los docentes con jornada de 40 horas percibirán entre S/ 3 333 y S/ 6 333. En tanto, la remuneración de los docentes contratados se fija en S/ 2 500 y S/3 333, de acuerdo a la jornada laboral de 30 y 40 horas pedagógicas, respectivamente. Esos montos equivalen a la remuneración de la primera escala magisterial de los docentes nombrados.
Con esta medida se da continuidad a las mejoras remunerativas que han permitido elevar el piso salarial del magisterio en los últimos 6 años, pasando de S/ 1 555 (2016) a S/ 2 500 (2022), lo que representa un 60% de incremento. Cumplir con el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los docentes ha demandado al Ministerio de Educación una inversión económica 476 176 958 soles adicionales para el presente año.
Sutep rechaza aumento salarial
Mediante un comunicado, el Sindicato Unitario de Trabajadores del Perú (Sutep) mostró su rechazo al aumento salarial aprobado por el Gobierno hacia los docentes del país. Según Lucio Castro, representante de los profesores, este incremento es muy poco y no se ajusta a lo conversado con el presidente Pedro Castillo.
