Las empresas tuvieron hasta el último 17 de mayo, para hacer efectivo el pago de mayo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores en planilla.
Como se recuerda la CTS se deposita dos veces al año (en mayo y en noviembre) a los empleados formales que hayan laborado como mínimo 1 mes completo y por lo menos 4 horas diarias en la misma empresa.
Este depósito correspondiente a mayo equivale al 50% de la suma del sueldo y la sexta parte (1/6) de la gratificación por Navidad 2020, siempre que hayan trabajado durante el semestre completo (noviembre 2020 – abril 2021).
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Además, con la actual ley que permite el retiro del 100% de la CTS este dinero también puede ser desembolsado.siguiendo los pasos que te indique la entidad financiera en la que se encuentra el dinero.
Si eres un trabajador en planilla, pero la empresa en la que trabajas no te paga la CTS de mayo entonces puedes plantear una denuncia en la Sunafil con la finalidad de que la autoridad inspectiva trabajo fiscalice el cumplimiento de la obligación del empleador de realizar el depósito.
“No depositar íntegra u oportunamente la CTS representa la comisión de una infracción grave en materia de relaciones laborales que podrá ser sancionada con una multa que oscila entre 1.57 UIT y 26.12 UIT”, señala la abogada laboralista de Payet, Cristina Oviedo.
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