Igualmente se aprueba la planificación de la remuneración de jubilaciones por parte de la ONP
El cronograma mensual anualizado de pagos de salarios y pensiones en el sector público para el Año Fiscal 2023 ha sido autorizado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Mediante la publicación en el diario oficial El Peruano de la Resolución Viceministerial N° 003-2022-EF/11.01, se ha dado la aprobación al plan de pagos de las pensiones derivadas del Decreto Ley 19990. Estos pagos serán respaldados por los fondos asignados al presupuesto de la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
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Los anexos de la información detallada sobre el cronograma mencionado anteriormente:
- Anexo 1: cronograma de pagos anual mensualizado de remuneraciones para el año fiscal 2023, a cargo de las unidades ejecutoras de los pliegos del Gobierno Nacional y gobiernos regionales.
- Anexo 2: cronograma de pagos anual mensualizado de pensiones (Decreto Ley 20530) para el Año Fiscal 2023, a cargo de las unidades ejecutoras de los pliegos del Gobierno Nacional y gobiernos regionales.
- Anexo 3: cronograma de pagos anual mensualizado de pensiones (Decreto Ley 19990) para el Año Fiscal 2023, a cargo de la ONP.
La resolución viceministerial actual determina que el calendario del Anexo 1 comprende los desembolsos correspondientes al personal contratado bajo el modelo de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), así como otros pagos de carácter periódico y no salarial como el Estipendio por Servicio Civil de Graduandos (Secigra) y el Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (Serums), además de compensaciones para practicantes, animadores, educadores y estudiantes de instituciones militares y policiales, entre otros de índole similar.
Igualmente establece que las responsabilidades asociadas a la bonificación por educación y los bonos de celebración de las Festividades Nacionales y la Navidad son cumplidas de acuerdo a los suplementos del programa mencionado, durante los meses correspondientes.
La regla establece que el cumplimiento de otras responsabilidades vinculadas a los conceptos de sueldo y/o jubilaciones, como la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), las bonificaciones (según el Régimen Laboral 728), compensaciones por cese laboral u otras, se realiza en los momentos y oportunidades señalados por la legislación pertinente.
Se establece que las entidades que tienen empleados bajo el marco legal del Decreto Legislativo 728 tienen la opción de abonar los montos correspondientes a sueldos y bonificaciones de julio y diciembre en un único formulario, en la fecha designada para cumplir con estos conceptos.
Se establece que la reglamentación actual y sus reglas son divulgadas en el portal web del Ministerio de Economía y Finanzas ( www.gob.pe/mef ).
