El sector privado tendrá la opción de adoptar esta medida, siempre y cuando exista un acuerdo previo entre el empleador y los trabajadores.
El jueves 27 de julio se designará como no laborable para los empleados del sector público. Esta medida, junto con los días feriados por Fiestas Patrias los días 28 y 29 de julio, facilitará un fin de semana largo propicio para que las personas disfruten de actividades recreativas en Lima o realicen viajes hacia distintas regiones del país.
Según lo establecido en el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 29 de diciembre pasado, se han determinado siete fechas como días no laborables para el año 2023, además de una fecha durante la primera semana del año 2024.
De acuerdo con la normativa, las horas no trabajadas el jueves 27 de julio serán recuperadas durante los diez días siguientes o en el momento que el titular de cada entidad pública considere conveniente, según las necesidades específicas de cada entidad.
Además, la norma establece que los responsables de las entidades del sector público tomarán las medidas requeridas para asegurar la continuidad de los servicios esenciales para la sociedad durante el día no laborable.
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En cuanto al sector privado, la norma aclara que los empleadores podrán optar por adherirse al día no laborable, siempre que lleguen a un acuerdo previo y establezcan cómo se compensarán las horas no trabajadas. En caso de no haber acuerdo, la decisión final será tomada por el empleador.
Las entidades y compañías privadas que prestan servicios esenciales como salud, saneamiento, limpieza, electricidad, agua, gas, transporte, comunicaciones, seguridad, entre otros, tienen la autoridad para determinar qué puestos de trabajo están excluidos del día no laborable y qué empleados continuarán trabajando, asegurando así la continuidad de los servicios para la comunidad.
