CON HISTORIAL LABORAL ACTUALIZADO, APORTES RECONOCIDOS Y DOCUMENTACIÓN SUPLETORIA
La comisión Ad Hoc fonavi ya evalúa los lineamientos para el padrón del REINTEGRO N° 2, programado para realizarse entre la segunda quincena de agosto. Para este reintegro también se considerará a los beneficiarios de los grupos de pago 1 al 19 menores de 80 años que fueron calculados bajo los lineamientos de construcción de cuentas individuales e información actualizada de los periodos de aportes, que toman como base de cálculo la fecha de cese o fecha de inicio de pensión de ONP, en dicho contexto es necesario tener un historial laboral actualizado y validar la información supletoria presentada para acceder al pago.
Beneficiarios vivos y fallecidos grupos de pago del 01 al 19 mayor 75 y menores de 80 años
Parte del REINTEGRO N° 2 está conformado por Fonavistas mayores de 75 años y menores de 80 que fueron parte de los grupos N°1 al 19, incluidos registrados en CONADIS, y con enfermedades graves y/o terminales y que pusieron en conocimiento su condición de salud a la Comisión Ad Hoc. Aunque la totalidad de beneficiarios vivos y fallecidos son 157, 206, un primer reintegro de los grupos de pago del 1 al 19 recibirán montos respectivos según el cálculo de aporte (CA) y como pago a cuenta:
- 0 a 100 soles = 4,095 beneficiarios
- 100 a 500 soles = 17,985 beneficiarios
- 500 a 1,000 soles = 30,194 beneficiarios
- 1,000 a 1,500 soles = 11,278 beneficiarios
- 1,500 a 2,000 soles = 6,126 beneficiarios
- 2,000 a 2,500 soles = 7,462 beneficiarios
- 2,500 a 3,000 soles = 3,743 beneficiarios
- 3,000 a 3,500 soles = 4,795 beneficiarios
- 3,500 a 4,000 soles = 6, 962 beneficiarios
- 4,000 a 5,000 o 7,000 soles = 64,566 beneficiarios
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Respecto a información con documentación supletoria
Para el cálculo del Reintegro a los beneficiarios de los grupos de pago 01 al 19, se está considerando los períodos acreditados, a partir de la calificación de recursos de reconsideración con documentación supletoria presentada por los Fonavistas o sus representantes, y que constan en la data cargada en el SIFONAVI.
Para determinar la validez de la documentación supletoria se aplican criterios de valoración conjunta similares a los que utiliza la ONP en sus procesos de pensionamiento.
De acuerdo a ello es prueba idónea, todo aquel medio que permita acreditar periodos de aportes; es decir, un documento supletorio resultará ser idóneo siempre y cuando produzca convicción y certeza respecto a su contenido. En dicho contexto se considera la siguiente documentación supletoria:
a. Certificados de trabajo. – Documento emitido por el empleador o trabajador autorizado el cual acredita una relación laboral.
b. Boletas de pago de remuneraciones. – Es aquel documento que acredita el cumplimiento de la prestación (pago) dentro de la relación laboral.
c. Liquidación de tiempo de servicios o beneficios sociales. – Documento expedido por el empleador al término de la relación laboral, los datos que deberán consignarse son: fecha de ingreso, cese y condición.
d. Planilla de pago. – Son registros donde se detalla información sobre los trabajadores de una empresa, detallando conceptos como remuneraciones y aportes.
e. Certificado de renta de 5ta categoría. – Es aquella constancia que acredita el pago de renta de 5ta categoría por trabajadores dependientes.
f. Constancia de haberes y descuentos. – Es aquel documento que contiene información detallada sobre los ingresos y egresos del trabajador durante un determinado periodo laboral.
g. Constancia de aportaciones al FONAVI. – Documento emitido por la autoridad privada o pública que indica la cantidad y tiempo aportado al FONAVI.
h. Resolución de cese. – Documento administrativo que pone fin a la relación laboral, por las diferentes causales establecidas por ley.
i. informe escalafonario. – Documento emitido por las entidades pertenecientes al sector Educación, donde se detallan los datos personales, fecha de ingreso, cese, cargos, y la totalidad de años de servicio.
j. Constancia de aportaciones del IPSS o ESSALUD. – Documentación emitida por ESSALUD o IPSS que indican los aportes realizados al Instituto Peruano de Seguridad Social.
k. Partida registral de inscripción de la empresa. – Documento emitido por SUNARP, dentro de aquel se detallan todos los actos inscribibles de una persona jurídica.
I. Partida registral en la que figure inscrito un apoderado que haya suscrito un certificado de trabajo, boleta, resolución de cese, etc.
m. información de la SUNAT en la que figure si una persona que ha suscrito un certificado de trabajo, boleta, resolución de cese, etcétera es apoderado.
n. Declaración Jurada del Empleador. – Manifestación expresa del empleador donde se asegura la veracidad de la declaración bajo juramento, respecto a periodos laborados, cargo, condición, respecto de un trabajador.
o. informe, o documento afín, de aportaciones de verificación anticipada, emitida por la ONP.
Esta lista no es restrictiva y en realidad cualquier documento adicional que pueda coadyuvar a que juntamente con otro(s) documento(s) se pueda efectuar una valoración conjunta.
