En mayo salen depósitos de la CTS

0
780
Pago CTS
Pago CTS

En mayo un promedio de 3 millones de trabajadores en el país recibirán el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que se realiza dos veces durante el año, en mayo y noviembre, que equivale a media remuneración mensual.

Conforme a la Ley N°30334 los trabajadores pueden retirar el 100% de su CTS que excede a cuatro sueldos que son intangibles (intocables, salvo por motivo de cese del trabajador).

Según explica Carla Romero, abogada senior en impuestos de KPMG en Perú, la compensación por tiempo de servicios es un beneficio social de previsión de las contingencias que originan el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia. Es decir una especie de seguro contra el desempleo.

Los empleadores depositarán tantos dozavos de la remuneración percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente como meses completos haya laborado en el semestre respectivo (noviembre – abril o mayo – octubre).

¿Quiénes gozan de este beneficio?

Los trabajadores que gozan de este beneficio son:

  1. Los trabajadores subordinados de la actividad privada (con contrato indefinido, a plazo fijo, a tiempo parcial y trabajadores-socios de cooperativas de trabajadores), que cumplan en promedio una jornada mínima diaria de 4 horas.
  2. Los trabajadores de las pequeñas empresas recibirán 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios. Tope máximo de 90 remuneraciones diarias.
  3. Los trabajadores del hogar recibirán 15 jornales por año.
  4. Los trabajadores de Construcción Civil perciben 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de servicios.

El incumplimiento del depósito de CTS es considerado como infracción grave, la multa por el incumplimiento oscila entre 1.35 unidades impositivas tributarias (UIT) hasta 22.50 UIT para empresas en general y entre 0.45 UIT hasta 4.50 UIT para pequeñas empresas. La UIT tiene el valor de S/ 4,200.